Empresa de farma ubicada en villahermosa, tab, busca a su gerente de rh (indispensable vivir en villahermosa)
objetivos generales
1. estructurar y organizar el área de recursos humanos.
2. diseñar una estrategia con alto grado de productividad, compromiso, felicidad, baja rotación y atractiva para atraer y retener talento comprometido.
3. establecer políticas para lograr una cultura y clima organizacional basadas en valores que impacten positivamente la vida, el desarrollo, el trabajo de los colaboradores y el crecimiento de la empresa.
4. fungir como enlace entre la dirección y los empleadoincorporar nuevos conocimientos, mejores prácticas y procesos al área de recursos humanos.
5. formar, crear y liderar un equipo altamente productivo y enfocado en resultados.
responsabilidades
* desarrollar, fortalecer y liderar el área de rh.
* crear políticas y estrategias de desarrollo y clima organizacional (eventos, evaluaciones, comunicación interna, becas, préstamos, satisfacción laboral, nuevos kpis etc.)
* obtener datos clave para analizar el desempeño y productividad de los empleados, así como información como rotación de personal, tiempo para cubrir una vacante, ausentismo, retención de empleados etc.
* supervisar a dos personas de reclutamiento y selección y asegurar el ingreso del mejor talento a la empresa.
* desarrollar el proceso de inducción de nuevos colaboradores, implementarlo y crear manual.
* estructurar esquemas de compensación fijos y variables.
* revisar perfiles de puesto existentes y crear nuevos.
* crear y administrar el presupuesto del área.
* revisar procesos existentes y crear nuevos; elaborar los manuales correspondientes.
* dar seguimiento a temas de seguridad social (altas, bajas, incapacidades).
* elaborar reportes de incidencias para el correcto cálculo de nómina.
* calcular los bonos del personal.
* planear y coordinar un programa de capacitación continuo para los empleados.
* desarrollar y entregar reportes previamente acordados con la dirección en la periodicidad necesaria.
requisitos:
requerimientos del puesto
* experiencia mínima de 4+ años en el área de rh.
* experiencia comprobable en estrategias de clima y desarrollo organizacional.
* deseable: tener conocimientos de cálculo pre-nómina.
* estar al día en mejores prácticas de rh
* estudios: licenciatura en administración, psicología, rh o afín (titulado/a)
* inglés básico
* residir en villahermosa, tabasco
herramientas
* manejo de noi deseable
* excel intermedio, word avanzado