Gerente de seguridad e higiene
el gerente de seguridad e higiene es responsable de desarrollar, implementar y mantener programas, políticas y prácticas de seguridad e higiene para crear una cultura de cero incidentes/enfermedad en el lugar de trabajo y asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes. Es responsable de buscar métodos para mejorar la cultura general de seguridad a través de los cinco elementos esenciales de un enfoque de seguridad basado en el comportamiento que tenga éxito:
responsabilidad (dirección y empleados)
1. capacitar a los líderes sobre los elementos de la seguridad basada en el comportamiento y cómo lograr la participación y el compromiso de los empleados para crear una cultura de seguridad de cero lesiones/enfermedades.
2. llevar a cabo, documentar y comunicar una formación eficaz sobre análisis de riesgos laborales (jha) para todas las funciones laborales, procesos de fabricación o áreas de alta exposición, de acuerdo con el análisis de causa raíz o las necesidades empresariales.
3. realizar inspecciones periódicas de los comportamientos de los empleados y de las condiciones ambientales. Documentar los resultados y comunicar a todos los líderes los hallazgos y las acciones de seguimiento para garantizar el cierre de los métodos de control eficaces.
4. planificar y llevar a cabo la formación de los empleados, que incluye, entre otras cosas: orientación para nuevos empleados sobre los requisitos de seguridad de la empresa, epp, carretillas elevadoras, patógenos transmitidos por la sangre, comunicación de riesgos, protección respiratoria, orientación, protección de máquinas, planes de acción en caso de emergencia, primeros auxilios, manipulación y almacenamiento de materiales y bloqueo y etiquetado.
5. mantener registros para cumplir los requisitos legales y corporativos.
6. colaborar con el comité de seguridad para investigar e identificar las causas raíz y las acciones correctivas de todas las lesiones/enfermedades/casi accidentes.
7. recopilar y mantener sistemas de seguimiento de acciones correctivas y tendencias para garantizar que todos los peligros y problemas se abordan de manera oportuna.
8. actualizar y mantener todos los programas escritos exigidos por el gobierno.
9. trabajar con vendedores/proveedores de equipos y materiales relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo.
10. recomendar nuevos enfoques, políticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en eh&s y el compromiso de los empleados.
11. mantener una práctica de puertas abiertas y ejercer el buen juicio y la transparencia cuando surjan preocupaciones cotidianas que interrumpan la capacidad o la motivación de un empleado para adoptar comportamientos seguros.
12. colaborar con los líderes de primera línea para reforzar las políticas, directrices y procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.
13. responsable de asistir en la identificación de posibles pérdidas; evaluar el riesgo en dicha exposición a pérdidas; desarrollar e implementar un plan para corregir o prevenir una pérdida y auditar el plan para asegurar su efectividad.
14. garantizar que los contratistas o visitantes en la propiedad siguen las políticas de la organización y los requisitos de seguridad.
15. garantizar que se coordinan las inspecciones de los organismos reguladores y que se minimizan y corrigen las deficiencias.
16. mantener todos los registros y la documentación asociada a los permisos y los requisitos reglamentarios.
requisitos de cualificación:
17. licenciatura: seguridad, salud y medio ambiente u otras disciplinas relacionadas
18. mínimo de 3 años o más de experiencia práctica en seguridad en un entorno de fabricación.
19. conocimiento práctico de todos los requisitos de cumplimiento gubernamentales federales y locales.
20. habilidad en cultura de seguridad basada en el comportamiento a todos los niveles para apoyar programas de seguridad/medioambiente.
21. capacidad para obtener las certificaciones requeridas por la empresa.
22. capacidad de comunicación oral y escrita eficaz.
23. habilidad para reunir y analizar información técnica de una variedad de fuentes incluyendo la aplicación de 80/20, contramedidas de causa raíz y herramientas lean.
24. éxito demostrado en influir en los líderes y los comportamientos de los empleados.
25. experiencia práctica previa en influir en los líderes y los empleados hacia el compromiso con los principios de seguridad basados en el comportamiento.
26. exposición a la fabricación ajustada y aplicación de herramientas ajustadas para determinar la causa raíz y las contramedidas.
27. viajes: 20-30%
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