Objetivo:
proporcionar una evaluación independiente y objetiva de los procesos, sistemas y controles internos de la organización para asegurar su eficiencia, eficacia y cumplimiento con las normativas aplicables. A través de la identificación de riesgos, la recomendación de mejoras y el monitoreo continuo, el área de auditoría interna se compromete a apoyar a la dirección en la toma de decisiones informadas, fomentar una cultura de responsabilidad y transparencia, y proteger los activos de la empresa, contribuyendo al logro de sus objetivos estratégicos y operativos.
principales funciones:
evaluación y mejora de controles internos.
* revisión de controles: evaluar la adecuación y efectividad de los controles internos en todas las áreas de la organización.
* pruebas de control: realizar pruebas de control para asegurar que los procedimientos se siguen correctamente y que los controles y funcionan como se espera.
* recomendaciones de mejora: proponer mejoras y fortalecer los controles internos para mitigar riesgos.
gestión de riesgos.
* identificación de riesgos: identificar riesgos financieros, operativos, de cumplimiento y estratégicos que puedan afectar a la organización.
* evaluación de riesgos: evaluar la probabilidad y el impacto de estos riesgos.
* mitigación de riesgos: recomendar acciones para mitigar los riesgos identificados y monitorear la implementación de estas acciones.
auditoría financiera
* revisión de estados financieros: revisar y verificar la exactitud y la integridad de los estados financieros de la organización.
* cumplimiento de normas contables: asegurar que los estados financieros cumplan con las normas contables aplicables (ifrs, gaap, etc.).
* detección de fraudes: identificar posibles fraudes financieros y malversaciones de fondos.
cumplimiento normativo
* verificación del cumplimiento: asegurar que la organización cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables.
* auditorías de cumplimiento: realizar auditorías de cumplimiento para verificar que las políticas y procedimientos internos se sigan correctamente.
* actualización de normativas: mantenerse al día con los cambios en las normativas y regulaciones y asegurar que la organización se adapte a estos cambios.
auditoría operativa
* revisión de procesos operativos: evaluar la eficiencia y efectividad de los procesos operativos de la organización.
* optimización de procesos: identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
* evaluación de la eficacia operativa: asegurar que las operaciones se realicen de manera eficaz y eficiente.
auditoría de sistemas de información
* seguridad de la información: evaluar los controles de seguridad de la información para proteger los datos sensibles y evitar brechas de seguridad.
* revisión de sistemas: revisar los sistemas de información y tecnología para asegurar su integridad y funcionamiento correcto.
* automatización de procesos: evaluar la efectividad de las soluciones tecnológicas implementadas y recomendar mejoras.
* auditoría de cumplimiento ambiental y social
* revisión de políticas ambientales: asegurar que la organización cumpla con las normativas ambientales y que sus prácticas sean sostenibles.
* responsabilidad social: evaluar las iniciativas de responsabilidad social corporativa y su cumplimiento con las políticas internas y normativas.
reporte y comunicación
* informes de auditoría: elaborar y presentar informes de auditoría a la alta dirección y al comité de auditoría, detallando los hallazgos y las recomendaciones.
* seguimiento de recomendaciones: monitorear la implementación de las recomendaciones de auditoría y su efectividad.
* comunicación continua: mantener una comunicación abierta y continua con todas las áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
capacitación y desarrollo
* formación del personal: proveer capacitación continua al personal sobre control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
* difusión de buenas prácticas: promover las mejores prácticas en toda la organización para asegurar la adopción de controles efectivos y una cultura de cumplimiento.
asesoría y consultoría interna
* asesoría en proyectos: proveer asesoría y soporte en proyectos y nuevas iniciativas para asegurar que se consideren los riesgos y se implementen controles adecuados.
* consultoría en mejora de procesos: ayudar a las áreas de la organización a identificar y implementar mejoras en sus procesos y controles.
requisitos:
licenciatura en contaduría pública, finanzas, o administración de empresas, auditoria o carrera relacionada
conocimientos requeridos:
* normas de auditoria
* normativas y regulaciones aplicables al sector financiero (cómo las disposiciones de la cnbv, ifrs y regulaciones locales) .
* gestión de riesgos
* control interno
* metodologías crediticias.
experiencia requerida:
* 7 años como gerente de auditoría, o en consultoría de auditoria con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
* 5 años de experiencia en el sector financiero.
competencias técnicas:
* analisis de datos: capacidad para utilizar herramientas y técnicas de análisis de datos para identificar riesgos y
* oportunidades de mejora.
* gestion de riesgos: experiencia en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.
* sistemas de información y tecnología: conocimiento de los sistemas de información y tecnología utilizados en auditoría y en el sector financiero (erp, software de auditoría y herramientas de análisis de datos).
la empresa ofrece:
* sueldo mensual nominal: $60,000.00
* aguinaldo 30 días
* prima de vacaciones 40%
* vacaciones: 20 días
* vales de despensa
* sgmm
* asignación de automóvil utilitario
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