Mayor de 25 años
- licenciatura terminada en administración de empresas, psicología, pedagogíao carrera a fin (indispensable).
- experiência reciente de 2 a 3 años en adelante como coordinador de desarrollo.
- organizacional (indispensable).
- conocimiento en la elaboración de planes de formación y desarrollo.
- facilidad de palabra
- conocimientos de excel intermedio
- disponibilidad de horario y para viajar
*actividades*:
- detectar las necesidades de capacitación del personal (dnc)
- seguimiento a plan anual de capacitación (pac)
- realizar los trámites ante la stps en materia de capacitación, dc-1, dc-2, dc-3.
- impartir inducción al personal de nuevo ingreso.
- desarrollar planes de acciones para mejorar el clima y cultura organizacional.
- promover con el personal que el área de cultura es un filtro para que ellos manifiesten sus necesidades, debiendo dicha área canalizar las
- llevar a cabo programas de reconocimiento a los colaboradores.
- aplicar encuestas de clima organizacional y dar seguimiento a las áreas de oportunidad detectadas
- ser responsable del coffee break y salas para juntas, cursos internos, juntas semanales, según aplique.
- organizar y coordinar eventos institucionales.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- oportunidad de crecimiento
*unete a nuestro equipo de trabajo!*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial