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número de empleo: [[67887]]
grupo: [[cosma méxico]]
división: [[san luis metal forming]]
tipo de trabajo: [[administrativo ]]
localidad: [[san luis potosí]]
estilo de trabajo: [[presencial ]]
nosotros
vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
forward. For all.
resumen de grupo
cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiencia en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.
acerca del puesto
administrar departamento y controlar los recursos humanos y aprovechamiento de materiales que permitan mantener los indicadores del área dentro de las metas establecidas.
sus responsabilidades
liderazgo compartido: rotación= 1% mensual, faltantes de pago= 0, implementación ideas de mejora = 40 por mes.
responsable de la liberación del producto. Debe de nota: debe de ejecutar la actividad de acuerdo a la necesidad del área.
responsable de realizar análisis y solución de problemas mediante las herramientas de 5 pasos y 8d, para eventos suscitados en seguridad, calidad, productividad y costo.
evaluar el desempeño de sus colaboradores de manera justa, en tiempo establecido y dar seguimiento a los planes de acción para el desarrollo. (score card)
responsable de que los colaboradores a cargo cumplan con su plan de capacitación y que se encuentren certificados para realizar la operación.
responsable de la actualización y seguimiento con áreas de soporte, indicadores posteados en los tableros de focus factory. (etad, scrap, ftt, ausentismo, seguridad, tiempos muertos, producción, 5´s) diariamente.
responsable de llenar los reportes requeridos por el sistema durante cada corrida y de forma clara llenando los campos requeridos por el formato ó sistema. (ftt, bitácora, lpp, check list de 5s, checklist de montaje para troquel, tpm)
interactuar positivamente con los demás departamentos para mejorar desempeño del área.
fomentar la implementación de mejoras en el área con la participación de su equipo de trabajo.
mantener un ambiente de trabajo positivo y saludable en el departamento.
responsable de tomar decisiones controladas siempre involucrando a su líder sr en turno.
responsable de llevar al equipo de trabajo al logro de los objetivos del área minimizando impacto en bonos.
responsable de hacer que se cumplan los estándares establecidos en prensa: marcas de garantía, parámetros de proceso, check list 5s, liberación cf., preparación de corrida., tpm, limpieza de bolster, limpieza de cf.
a quién buscamos
experiencia requerida: 5 años en puesto similar.
formacion academica: ingeniero mecánico, ingeniero industrial ó carrera afin (titulado)
idiomas: inglés 90% avanzado
sus cualificaciones de preferencia
conocimiento y dominio de procesos productivos sobre el área de estampado (prensas transfer)
conocimiento en herramientas para solución de problemas.
capaz de interpretar la simbología correspondiente a gd&t para la correcta lectura y entendimiento de diagramas y planos.
conocer y aplicar en la metodología de 8 d´s con el propósito para analizar la solución de problemas e identificación de causa raíz.
conocer la metodología de las herramientas core tools.
conocer y ser capaz de elaborar el amef.
ser líder y llevar al grupo al cumplimiento de los objetivos.
adaptabilidad para afrontar las situaciones con un pensamiento sistémico y ejecutable según sea el caso.
analítico para la toma de decisiones.
qué ofrecemos
en magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
prestaciones que se ofrecen
salario competitivo
prestaciones superiores a las de ley
concientización. Unidad. Empoderamiento.
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.