Descripción y detalle de las actividades
objetivo: implementar, planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la empresa gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal seguimiento a presupuesto de incentivos para empleados. Conocimiento de legislación laboral, nóminas, seguridad social, idse, fonacot, infonavit aplicación del reglamento interior de trabajo y políticas de la empresa administración de expedientes de empleados. Evaluación permanente del personal.
Experiência y requisitos
licenciatura o especialidad en rrhh/ psicología/lae o carrera afín. Experiência mínima de 2 años liderazgo, facilidad de comunicación, resolución de conflictos, proactividad y mejora de la comunicación del empleado con empleador. Conocimiento de las nom-035, seguridad e higiene. Manejo de nomipaq / sua / idse comunicación efectiva actitud proactiva y positiva habilidad de manejo / licencia de conducir
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, sábado de 8:00 am a 2:00 pm
*salario mensual* $15000 - $16000 mxn
*estudios* carrera profesional
*sexo* indistinto
*edad* 30 - 45 años
*disponibilidad p. viajar* no