Objetivo
responsable de la coordinación y cumplimiento de capacitación de todo el personal de la empresa a través de los planes de detección de necesidades y el plan anual de capacitación, asegurando cubrir los conocimientos técnicos y competencias de acuerdo a los descriptivos de puestos. Responsable de asegurar el cumplimiento de los procesos de desarrollo organización como son evaluación de desempeño, evaluaciones 360°, clima laboral y planes de sucesión y carrera.
responsabilidades
* actuar como experto general en la materia de capacitación, asegurando el cumplimiento del plan anual para personal sindicalizado y no sindicalizado.
* control y seguimiento de kpi ́s de atracción y servicios al personal
* asegurar la correcta administración de la capacitación para cumplimiento de auditorías internas y externas.
* asegurar el cumplimiento de evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360° y evaluaciones de clima laboral.
* desarrollar mapas de aprendizaje enfocados al seguimiento individual del colaborador y a las células, incluyendo fichas técnicas, manuales o procedimientos que permitan la estandarización de procesos.
* responsable del seguimiento a la aplicación de diagnósticos organizacionales y reportes de seguimiento (evaluaciones 360, clima organizacional, evaluaciones de desempeño).
* gestionar la coordinación e implementación de los programas y planes de desarrollo, planes de vida y carrera.
* realizar presupuesto anual del área de capacitación. Mantener el control del gasto vs presupuesto mensual.
* supervisar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
* asegurar el cumplimiento en auditorias internas y externas (aar. Iso 9001)
requisitos:
* experiencia laboral demostrable como gerente de capacitaciones.
* trayectoria en el diseño y ejecución de programas de capacitación eficaces.
* familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.).
* excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.