Objetivo general delpuesto
definirarquitectura de solución de los productos de "desarrollo yoperación tiendas", apegado a la arquitectura empresarial ycapacidades del negocio, cumpliendo con los estándares deprogramación tecnológicos definidos en conjunto con arquitecturaretail, con la finalidad de entregar un diseño de solución completaa adm.
responsabilidades:
diseñar una arquitectura sólida para losproductos, compatible con las arquitecturas de referencia propiasde su dominio, así como con los estándares y con el ecosistematecnológico definidos para retail it.
·frameworks:
* springboot 3 osuperior.
* universal windowsplatform
* .net framework 4 o superior (windowsforms o wpf)
* .net core 4 osuperior
* react
* mfc
lenguajes deprogramación:
* java11 o superior
* c#
* sql
* html/css
base de datos:
* postgresql 11 osuperior
* sql server 15 o superior
* redis
* mongo
* marcos de trabajo:
* kanban
* diseño de diagramas en uml (draw.io oenterprise architect)
* definición dearquitecturas de solución (frontend, backend ybd)
* conocimiento de patrones dediseño
* api rest + docker + kubernetes
* swagger openapi (diseños de contratos deinterfaces para apis rest)
* experiencia enazure dev ops + repo git + boards
inglés:deseable
softskills:
● credibilidad técnica: que tenga unamplio dominio demostrable en tecnología, arquitecturas y patronesde diseño.
● responsabilidad: sea consciente delas decisiones que toma sea cual sea elresultado.
● puntualidad y compromiso conresultados: que tenga claro lo que significa una fecha compromiso ycumplirla. Así como ser puntual en reuniones, horarios,etc.
● eficiencia y claridad: que pueda exponery/o hacer las actividades con velocidad/calidad. Así como ser claroen lo que comunica.
● comunicación efectiva:dispuesto a escuchar, a aprender y a expresarse.
● proactividad: que sea capaz de, mediante suvisión estratégica, aportar ideas sin necesidad de que alguien losolicite.
ofrecemos:
contratoindeterminado (modalidadhibrida)
* pl
* 12días de vacaciones
* 20 días deaguinaldo
* 30 % de primavacacional
* esquema 100%nomina
* seguro de gmmmindividual
* seguro dentalindividual
* seguro de vida (30 mesesde sueldo)
* vales de despensacorrespondiente al 10% de salario topados hasta$2,688.
contrato por oba(modalidadremota)
* pl
* 12días de vacaciones
* 20 días deaguinaldo
* 30 % de prima vacacional
* esquema 100%nomina
* vales de despensacorrespondiente al 10% de salario topados hasta$2,688.00