¿estás en búsqueda de una nueva oportunidad profesional? ¿cuentas con amplia experiência en como gerente de reclutamiento? Si tu respuesta es afirmativa, ¡continúa leyendo!
¡te cuento más sobre nosotros!
Te integraras a una empresa dedicada a proporcionar servicios de seguridad en todo el territorio nacional. Con más de 20 años de experiência en el ramo, basamos nuestro servicio en dos pilares: nuestra gente y nuestros procesos.
¿en qué consistirá tu trabajo?
Lograr el cumplimiento de la meta de vacantes establecidas y garantizar la entrega oportuna de colaboradores entregados a operaciones a través de la incorporación de los procesos al sistema de selección, coordinando al equipo de reclutamiento
algunas de tus funciones serán las siguientes:
- diseño de estrategias de reclutamiento en las distintas plazas en las que se tienen vacantes
- plan de trabajo regular para los reclutadores según las vacantes
- plan de trabajo para reclutamiento de nuevas aperturas
- coordinación, asignación y seguimiento de cada una de la vacantes
- asegurar la eficiencia del proceso de reclutamiento en el sistema zoho
- coordinación con el equipo de selección, certificación y recursos humanos para el logro de la contratación y entrega de guardias, custodios y monitoristas
¿qué necesito para aplicar?
- género: indistinto
- edad: 27 a 45 años
- escolaridad: licenciatura afín al recurso humano
- estatura: mínimo 1.65 mts
- complexión: media
- buena salud (física, mental y bucal)
- experiência: 3 años en puesto de gerente coordinando equipos de reclutamiento, operativo
- indispensable: experiência comprobable en desarrollo de estrategias de reclutamiento, diseño, implementación y seguimiento
- presentar certificado médico
- no tener antecedentes penales
- tener dependiente(s) económico(s) preferente
- excelente presentación, con habilidades de comunicación, auto gestionable, presentaciones ante público, liderazgo, enfoque al cliente, alto nível en organización, detalle y planeación, seguimiento a proyectos, negociación, creatividad, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, con inteligencia emocional, ambicioso con enfoque a resultados, acostumbrado a cumplir objetivos.
¿qué ofrecemos?
- $20,000 netos mensuales en esquema 60/40
- bonos de cumplimiento entregados a operaciones, guardias, custodios y monitoristas
- pago quincenal 5 y 20 en tarjeta de nómina
- caja de ahorro
- aguinaldo 17 días
- vacaciones 12 día
- pv 25%
- imss 2o día con el mínimo
- prestaciones superiores a la ley
- crecimiento profesional continuo
- cápsulas formativas para incentivar, tu aprendizaje y crecimiento
- plan de carrera en empresa sólida del sector, donde podrás tener una proyección profesional
¿qué hace un gerente de reclutamiento?
Gestionar el altas de vacantes en los distintos portales y redes sociales
asignar las actividade y las vacantes a los reclutadores
generar planes de acción para el logro de la cantidad de asociados que nos lleven a la meta de entregas a operaciones
administración del gasto de reclutamiento y mantener el costo promedio por contratado
gestionar recursos para el reclutamiento, de campo y digital
¡comencemos a crear realidades!
Postúlate por esta vía
lic.mayerlin lugo
head of people operations
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial