*vacante para la empresa maseficiencia en puebla, puebla*:
director de recursos humanos
licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial y/o afín (e preferencia con maestría en desarrollo humano) conocimientos en relaciones laborales, coordinación de áreas de gestión de personal, estrategias de atracción y retención de talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial a través del análisis de datos, etc. Indispensable haya manejado sindicatos y una plantilla de más de 1,000 empleados. Manejo de inglés
deberá de tener experiência mínima de 5 años como director de recursos humanos (de preferencia en industrias)
las principales responsabilidades de la posición son:
- diseñar estrategias directivas para el desarrollo armónico de la empresa.
- liderar la planeación estratégica de su departamento y su cumplimiento, así como al personal de su área.
- planear los programas del sistema de gestión, capital humano, seguridad e higiene, control de personal y responsabilidad social, salud y seguridad laboral, promueve actividades de integración.
- establecer las políticas de planeación de recursos humanos para todas las áreas, a fin de mejorar la productividad y rentabilidad de la empresa.
- establecer las políticas de reclutamiento y selección, de inducción, de formación y desarrollo, de retribución, de terminación de relación laboral, de evaluación de desempeño, de calidad y mejora continua y de clima laboral para alcanzar los objetivos de la empresa.
- propiciar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones laborales, legales, sindicales y contractuales de todo el personal de la empresa.
- cuidar la relación existente entre la empresa y los diferentes entes externos que interactúan con ella (autoridades civiles, sindicatos, etc.)
- propiciar la comunicación interna necesaria entre las diversas áreas de la empresa para lograr la colaboración y la participación de todos,
así como la externa para favorecer la presencia de la empresa con el entorno.
- atender las cuestiones laborales y sindicales de la empresa.
- promover los valores y cultura de la organización.
- evaluar las habilidades y la satisfacción de todo el personal.
- representar legalmente a la empresa en situaciones laborales.
Horario de 08:00 a 17:00 hrs.de lunes a viernes con disponibilidad dependiendo de la operación
sueldo mensual es de$125,000 brutos más prestaciones de ley.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível alto directivo
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
manufactura, bienes de consumo