Acerca de grupo quintoandar
grupo quintoandar es la empresa de tecnología inmobiliaria más valiosa de américa latina. Nació en brasil con un objetivo muy gratificante: abrir puertas. Abrimos puertas para que la tecnología forme parte de la vida diaria. Y, a través de ella, reducimos la burocracia y simplificamos la experiencia de todo el ecosistema inmobiliario, incluyendo a quienes alquilan, compran y venden viviendas, así como a corredores de bienes raíces, agencias y otros socios del mercado inmobiliario.
juntos, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda, a saber: inmuebles24 (méxico), zonaprop (argentina), adondevivir y urbania (perú), plusvalía (ecuador), imovelweb y quintoandar (brasil).
respaldado por un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como kaszek, qualcomm, general atlantic y softbank, grupo quintoandar actualmente está valorado en más de $ mil millones y continúa creciendo año tras año.
implementamos soluciones no obvias, asumimos riesgos y fomentamos un entorno fértil para nuevas ideas. Entregamos lo nuevo porque trabajamos juntos. Colaboramos, somos honestos e inspiramos confianza unos en otros. Y es exactamente esta combinación de innovar y jugar limpio lo que hace que el grupo quintoandar sea un lugar estimulante, agradable y ligero para trabajar.
para conocer más sobre nuestra historia:
proceso de selección:
nuestro proceso de selección actualmente dura entre 30 - 40 días, desde la solicitud hasta la evaluación final. Pasando por:
1. entrevista con talent acquisition
2. entrevista con hiring manager
3. case
4. presentación del case
5. oferta
acerca de la posición:
la persona que ocupe el rol de key account manager sr. será responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes clave en el estado de toluca, combinando habilidades de adquisición de nuevos clientes con un enfoque en la retención y desarrollo de relaciones sólidas y a largo plazo. Este rol requiere una mentalidad estratégica orientada a resultados para maximizar el valor de las cuentas asignadas y captar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación proactiva de prospectos.
responsabilidades:
6. identificar y capturar nuevas oportunidades de negocio en el mercado, expandiendo la cartera de clientes en la región de toluca.
7. mantener una comunicación continua con los clientes clave, brindándoles visibilidad sobre su desempeño y el retorno de su inversión.
8. realizar visitas presenciales y sesiones virtuales tanto con clientes existentes como con prospectos, fortaleciendo las relaciones comerciales.
9. analizar datos y generar insights relevantes para impulsar el crecimiento de cada cuenta, proponiendo soluciones personalizadas a las necesidades específicas de cada cliente.
10. desarrollar estrategias de cross-selling y up-selling para incrementar la facturación y exposición en las cuentas actuales.
11. construir relaciones duraderas y sólidas que garanticen la satisfacción y lealtad de los clientes actuales, al tiempo que establece confianza con nuevos clientes.
12. gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente para asegurar la cobertura y desarrollo adecuado de la cartera de clientes y prospectos.
13. colaborar estrechamente con otros equipos para asegurar una experiencia de cliente excepcional y alinear estrategias de negocio.
requirements
buscamos personas con:
14. licenciatura de carreras a fines
15. experiencia de 5 años o más en el área comercial
16. experiencia comprobable en posiciones similares, prospectando y manteniendo cartera de clientes.
17. habilidades de negociación y orientación al cliente
18. un perfil analítico
19. buena administración y gestión del tiempo y prioridades
benefits
ubicación
nuestras oficinas están ubicadas en la ciudad de méxico. Hemos adoptado el modelo híbrido, lo que significa que nuestros equipos trabajan por lo menos 3 veces a la semana en la oficina.
nuestros beneficios están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen:
20. vales de despensa
21. apoyo teletrabajo
22. seguro médico
23. seguro de vida
24. seguro de accidentes
25. aguinaldo - 30 días
26. reparto de utilidades
27. prima vacacional 25%
28. semana libre a fin de año - se otorgan los últimos días del año, puede iniciar el 24 de diciembre a medio día y el regreso es el primer día hábil del año siguiente.
29. licencia parental extendida
30. viernes flex
31. día de cumpleaños libre
diversidad e inclusión en grupo quintoandar
en grupo quintoandar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud. Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder. Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.
todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.
política de protección de datos
los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.
para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con grupo quintoandar, contáctenos en para saber más sobre cómo tratamos los datos personales en benvi, acceda a nuestra política de privacidad.
importante:
32. ¡nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y damos retroalimentación incluso a aquellos que no siguen el proceso;
33. toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que esté atento a nuestros mensajes.
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