Objetivo del puesto: dar atención a temas de rh para toda la organización .
principales responsabilidades:
reclutamiento y selección:
encargado de proveer talento tanto operativo como administrativo.
diseñar y documentar procesos efectivos de reclutamiento. Manejo de sistemas de generación de fuente (panda pe) para puestos operativos.
gestión de proveedores de reclutamiento para posiciones directivas, gerenciales y administrativas.
gestión de medios de atracción para personal operativo como lonas, volanteo y lugares claves en ecatepec, edo mex.
administración de personal:
gestión de software hris (tienen buk y lo va a implementar), captura de incidencias para la nómina que es responsabilidad de finanzas.
diseño e implementación de políticas de recursos humanos (vacaciones, permisos, prestaciones y beneficios, etc..) •
capacitación:
diseño del programa anual de capacitación a través de dnc.
diseño y documentación las capacitaciones para las inspecciones.
seguridad e higiene:
gestión y control de las inspecciones de cofepris.
sindicato:
experiencia en manejo de sindicato blanco, buena comunicación para las negociaciones de contrato.
comunicación: desarrollar el área para fomentar la comunicación interna, desarrollo de eventos y desarrollo de cultura.
otros: gestión de servicio médico y limpieza.
requisitos:
escolaridad:
licenciado en administración de empresas, psicología o afin.
deseable titulado, indispensable que tengan créditos terminados. Muy importante que esté abierto a terminar de titularse en su estancia en la empresa
experiencia de 5 a 10 años en recursos humanos en plantas con una plantilla de 200 personas
software: manejo de algún sistema enfocado a rrhh, idealmente haber participado en la implementación.
disponibilidad para rotar turnos eventualmente con su equipo de trabajo
zona de trabajo: ecatepec, edo mex
horario laboral: lunes a viernes de 8am a 5pm. Sábados de 8am a 2pm