*gestión de contenido*: crear y publicar contenido relevante y atractivo en nuestras plataformas digitales, manteniendo una línea editorial coherente con nuestra identidad de marca y valores corporativos.
- *campañas de reclutamiento*: colaborar con el departamento de recursos humanos en la creación y difusión de campañas de reclutamiento en redes sociales, con el objetivo de atraer talento y fortalecer nuestra presencia como empleador de elección.
- *gestión de eventos online*: organizar y promover eventos virtuales, webinars o chats en vivo relacionados con temas de recursos humanos y administrativos, para aumentar la interacción y la participación de la comunidad en línea.
- *análisis y reportes*: realizar análisis de métricas y elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de nuestras estrategias en redes sociales, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
- *coordinación con equipos internos*: colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para compartir información relevante sobre políticas internas, eventos de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.
- *gestión de crisis*: actuar como primer punto de contacto en situaciones de crisis en redes sociales, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y administración para abordar y resolver cualquier problema de manera rápida y efectiva, manteniendo siempre la reputación de la empresa.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $8,914.14 - $9,722.39 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 10 horas
- turno matutino
- turno mixto
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- estrategia de redes sociales: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial