*somos una organización dedicada a la aceleración a la transición energética contribuyendo a un mundo más sustentable *y estamos en búsqueda de talento
*cómo tú.*
nuestra posición es en desarrollo organizacional
queremos a una persona con empuje, innovadora y con mucha energía para hacer excelentes cosas.
*requisitos*:
lic. Psicología y/o económico administrativa
experiência: mínima 3 años
inglés: avanzado
conocimientos:
en aplicación de 360, evaluación 9 box y dnc
capaciatación
comunicación interna
sap successfactors
actividades:
dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo de los colaboradores para generar mapas de talento que permitan detectar, desarrollar y retener talento
colaborar en la definición de la estructura organizativa, políticas y adecuación de los puestos de trabajo, así como el modelo de competencias
definir y asegurar la aplicación del proceso de evaluación del desempeño
generar políticas y gestionar planes de carrera, plantillas de reemplazo y planes de sucesión
gestionar el proceso de detección de necesidades de capacitación
asegurar el cumplimiento de obligaciones ante stps relacionadas con capacitación
actualizar, evaluar y alinear el plan de capacitación a los objetivos e indicadores clave de la compañía
supervisar y evaluar el proceso de clima organizacional, implementando acciones y planes de mejora
crear programas de reconocimiento y gestión de talento alineados a la estrategia de la compañía
ofrecemos
salario competitivo
prestaciones superiores (30 días de aguinaldo, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, bono)
por lo tanto, nuestro proceso de selección de personal se base únicamente en criterios objetivos y relevantes para el puesto, como la formación académica, la experiência laboral y las competencias requeridas. La discriminación basada en la edad, género, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra característica personal no está contemplada ni tolerada.
La no discriminación es un principio fundamental en nuestra empresa, y estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente laboral justo, inclusivo y respetuoso para todos.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de gimnasio
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- desarrollo organizacional: 3 años (deseable)
- capacitación: 3 años (deseable)
- sap successfactors: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial