Main purpose:
gestionar y supervisar eficazmente los diferentes procesos de recursos humanos a través del cumplimiento a políticas organizacionales, estrategias de negocio y normatividad laboral, logrando adecuados niveles de calidad, medio ambiente y productividad en la organización, promoviendo la satisfacción y el desarrollo de los colaboradores.
knowledge skills and abilities, key responsibilities:
impala terminals solicita gerente de recursos humanos con mínimo 4 años de experiencias en la posición.
-ofrecemos:
1. sueldo atractivo
2. seguro de gastos médicos mayores y menores
3. fondo de ahorro de peso por peso
4. vales de despensa
5. vales de gasolina
6. prestaciones superiores a la ley
-responsabilidades:
7. gestionar y dar cumplimiento a las políticas globales en materia de recursos humanos así como a la normatividad laboral, reglamentos y procedimientos aplicables.
8. supervisar el proceso de reclutamiento de las distintas áreas desde su inicio hasta su contratación cumpliendo con los filtros y procedimientos de selección procurando en todo momento el cumplimiento al headcount establecido.
9. administrar la información laboral de los trabajadores de acuerdo a los procedimientos establecidos, así como los distintos sistemas de información como workday, kronos, etc.
10. supervisar el proceso de administración de nómina y prestaciones garantizando a los colaboradores la recepción oportuna y correcta tanto de su salario como de sus diferentes beneficios.
11. supervisar el manejo de los diferentes servicios al personal tales como vestidores, baños, uniformes, comedor, transportes, etc., a fin de garantizar su óptimo funcionamiento.
12. desarrollar y gestionar el presupuesto de nómina y relativos de la organización.
key relationships and department overview:
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