Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- gestionar el proceso de reclutamiento y selección- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- fomentar un entorno de trabajo positivo- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto- mantener planes de pago y programas de beneficiostipo de puesto: tiempo completosalario: $18,000.00 - $23,000.00 al meshorario:- diurnoprestaciones:- caja de ahorro- seguro de gastos médicosexperiência:- recursos humanos: 3 años (obligatorio)- compensación: 2 años (obligatorio)- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)- estragias: 1 año (obligatorio)- seguridad: 1 año (obligatorio)- auditorias: 1 año (obligatorio)idioma:- inglés (deseable)