*objetivo*:ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocio, apegandose en las estrategias de compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil*responsabilidades*:atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.asistir a eventos de atracción en comunidades meta en coordinación con el servicio nacional del empleo, camaras estatales, asociaciones de recursos humanos, autoridades municipales, entre otras.dar oportuno seguimiento a necesidad del cliente en vacantes generadas al igual que contratar con calidad y cantidad el volumen del mismoexperiência en trabajo de campo al menos 1 año comprobableexperiência en reclutamiento de puestos operativos masivospuesto 80% operativo en campo y 20 % administrativo.saber manejar vehículo standar (no necesariamente)conocimiento de culiacán para ocupar puntos de reclutamiento oportunos