*requisitos*- 25 a 35 años de edad- comunicacion efectiva- carreras en psicologia, comunicacion o a fin.
*objetivo del puesto*- generar confianza entre los operadores y el personal operativo creando un ambiente laboral propicio que promueve el desarrollo integral y eficiente de todo el equipo.- minimizar los níveles de rotación velando que se cumplan los 4 impulsores que ayudan a la permanencia de los operadores como son el ingreso, buenas condiciones de las unidades, buen trato y descanso en tiempo.
*funciones*- asegurar el acompañamiento del personal a través del tutor de arranque y garantizar que el operador cuente con las herramientas necesarias para la incorporación a su área.- identificar los motivos de rotación de personal para determinar acciones de mejora que contribuyan a la retención del personal.- reportar al equipo de operaciones semanalmente los motivos de queja de operadorestipo de puesto: tiempo completosalario: $15,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- turno matutinoprestaciones:- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- horarios flexibles