Requisitos:
licenciatura:
administración, contabilidad o a fin.
Edad:
mínima 28 años.
Sexo:
preferentemente masculino. Alta tolerancia a la frustración.
- orientada a resultados.
- orientación al cliente interno y externo.
- altos níveles de comunicación asertiva e inteligencia emocional.
- calidad y optimización de recursos.
- trabajo en equipo.
- liderazgo.
- capacidad de análisis y síntesis.
- inspirar confianza y confidencialidad.
- ser una persona responsable, flexible, empática y rigurosa.
- tener dotes de planificación y organización.
- toma de decisiones.
- proactiva.
- conocimientos técnicos especializados en programación, uso de tablas dinámicas, conocimientos financieros, recursos humanos, elaboración de presupuestos. ,
actividades a realizar:
- definir en conjunto con la gerencia general, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades financieras de la institución, dentro de las directrices corporativas.
- establecer y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos para las actividades de las áreas que se encuentran bajo su responsabilidad, así como de los controles internos financieros-contables, para toda la organización.
- planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de finanzas (tesorería, contabilidad, presupuestos, administración de efectivo, análisis financiero, costos e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas.
- proveer, a requerimiento de la gerencia general, gerencias corporativas, información financiera del negocio, para la toma de decisiones.
- preparar informes financieros periódicos y analizar las variaciones significativas con relación a períodos anteriores.
- consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución del mismo.
- planear y coordinar las actividades de administración de las oficinas, como mantenimiento de las instalaciones, administración de contratistas, administración
de pólizas de seguro, control y pago de proveedores de servicios públicos, compras, entre otros.
- hacer recomendaciones a la gerencia general y/o tomar acciones, dentro de su nível de responsabilidad, para colocar los fondos o obtener el mejor rendimiento de las cuentas de inversión de la institución.
- establecer y analizar indicadores de gestión de su área y formular estrategias de acuerdo con las mejores prácticas.
- realizar las funciones de administración del personal bajo su mando, de acuerdo con las políticas y procedimientos de recursos humanos, tales como: control de asistencia, planificación y control de vacaciones, identificación de necesidades de capacitación, evaluación de personal, acciones disciplinarias, entre otras.
- garantizar la disponibilidad de recursos a las diferentes áreas de las institución, con el fin de que se puedan ofrecer servicios de alta calidad en forma oportuna y efectiva.
- presentar reportes periódicos a la gerencia general, sobre los resultados de su gestión.
- asegurar que se mantengan los adecuados archivos y/o registros sobre la información financiera-contable de la institución.
- participar en el desarrollo de nuevos proyectos.
Ofrecemos:
sueldo mínimo: $ 20,000.00 bruto.
Máximo: $ 25,000.00 bruto.
Horario:
de lunes a viernes de 9 a 18 horas
prestaciones:
de ley
- seguro social
- vacaciones de ley
- aguinaldo 15 días
condiciones del empleo
jornada laboral:tiempo completo
tipo de empleo:trabajo fijo
salario:mxn 20,000.00 - 25,000.00 mensual
cantidad de vacantes:1
requerimientos
experiência mínima:no especificado
estudios mínimos:licenciatura/ingeniería
sexo:indistinto