*perfil*:
*- bachillerato concluido*
*- sentido de urgencia*
*- contar con constancias laborales indispensables!*
*- sexo indistinto*
*- experiencia de 5 años en unidades de negocio retail,*
*calzado, ropa, departamental etc...*
*- manejo de kpi´s comerciales*
*- manejo de personal*
*- manejo de unidades de negocio*
*- estrategias de ventas*
*- capacitación de personal*
*- ticket promedio*
*- índice de conversión*
*- articulo por ticket*
*- cobertura de venta*
*- check list de supervisor*
*- visual merchandising*
*ofrecemos*:
*- contrato directo con la empresa*
*- sueldo competitivo libre de impuestos y fondo de ahorro*
*$9,700 (bono transporte incluido- bono asistencia incluido)*
*- excelente esquema de comisiones las mas altas del mercado*
*- pago por semana, cada jueves*
*- bono por meta de venta textil*
*- prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, imss, infonavit,*
*utilidades, etc.)*
*- cursos*
*- 35% de descuento en sucursales charly y skechers*
*- 1.5 días de descanso entre semana*
*- regalo de cumpleaños*
*- premios adicionales*
*- concursos internos*
*- oportunidad de desarrollo y capacitación constante*
*actividades y responsabilidades*:
*- ofrecer un excelente servicio al cliente, garantizando su*
*experiencia de compra.*
*- cumplir con el presupuesto de ventas establecidos.*
*- controlar los inventarios.*
*- revisión del piso de ventas y bodega.*
*- verificar promociones y cambios de precios.*
*- revisión y seguimiento de los layout, exhibiciones y*
*promociones*
*- gestión de colaboradores (horarios, descansos,*
*vacaciones, etc.)*
*cualidades*:
*- tomar decisiones acertadas bajo presión.*
*- saber delegar funciones.*
*- darle un buen uso a la autoridad, con autonomía y respeto.*
*- tener serenidad y persistencia.*
*- ser realista.*
*- ser apasionado por el trabajo que hace.*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $8,901.00 - $9,701.00 al mes
horario:
- incluye días feriados
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial