Responsabilidades:principal actividad de su área: reclutamiento efectivo con experiencia en call center perfiles financieros.cumplir con la demanda de personal manteniendo la plantilla completa y cubriendo las vacantes en los tiempos estipulados.establecer y administrar el presupuesto para la publicación y contratación de vacantes, a través de medios digitales o cualquier otro medio.crear un equipo fuerte y robusto a su cargo (capacitación, retroalimentación, etc.).establecer y asegurar el cumplimiento de los medios para garantizar la contratación de personal, según el tipo de puesto del que se trate.desarrollar la estrategia para la atracción de personal para cada vacante activa.validar las pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas para aplicación a los candidatos a cubrir vacantes.llevar a cabo el proceso de atracción y publicación de vacantes, ya sea a través de reclutadores externos o por medios digitales.apoyar y supervisar a los generalistas en el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de colaboradores.apoyar en la elaboración de ofertas laborales para la contratación de puestos activos.elaborar y presentar las ofertas laborales a los candidatos a cubrir vacantes de puestos operativos y administrativos, solicitando autorización al director de recursos humanos.validar la solicitud y entrega de documentación de los candidatos, requerida para integrar su expediente.apoyar a la dirección de recursos humanos en el desarrollo de descriptivos y perfiles de puesto, en los que se detallen los objetivos, responsabilidades y competencias a cumplir.liderazgo.cumplimiento de metas.trabajo bajo presión y por objetivos.tolerancia a la frustración.requisitos:licenciatura concluida en psicología, recursos humanos o afín.28 años en adelante.3 años de experiencia comprobada como gerente de reclutamiento y selección de personal.experiencia en medios de reclutamiento a distancia, locales y en campo, entrevista por competencias, manejo de kpis, interpretación de psicométricos, reportes de proceso de reclutamiento, proceso de encuestas de salida, elaboración de descripciones de puesto y cálculo de índice de rotación.beneficios:sueldo: de $17,000 libres mensuales de acuerdo con experiencia.seguro de vida.caja de ahorro.estacionamiento.oportunidad de crecimiento.área recreativa.horario: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h.tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-18808-ljbffr