Grupo herdez, empresa multinacional con sede en méxico dedicada a la distribución de alimentos y bebidas, solicita para integrar a la fuerza de retail en la posición de:coordinador de recursos humanosrequisitos:escolaridad: licenciatura en administración, psicología o área a fin.indispensableque radique en área metropolitana.manejo de office.experiencia de 1 a 2 años en temas administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales.responsabilidades y funciones:reclutamiento y selección a nivel operativo.garantizar que los procesos asignados a su puesto se lleven a cabo en tiempo y forma (altas, bajas, promociones, transferencias, incrementos, expedientes, etc.)ser conciliador de situaciones entre empleados y jefes directos.control de la parte administrativa/ legal: (expedientes completos, renuncias, finiquitos, incapacidades, demandas).mantener actualizada la información de su hc.mantener informados a sus clientes de nuevos procesos, cambios o situaciones que involucren la operación (comunicación interna).manejo de indicadores de rrhh.ofrecemos:sueldo base mensual mas bono trimestralprestaciones superiores a la ley (95% pv, sv, 30 días de aguinaldo)vales de despensacontratación directa por la empresaindispensable vivir a no maximo 50 min. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 25 y 40 añosconocimientos: microsoft exceldisponibilidad de viajar: sipalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, humangrupo herdez, empresa multinacional con sede en méxico dedicada a la distribución de alimentos y bebidas, solicita para integrar a la fuerza de retail en la posición de:coordinador de recursos humanosrequisitos:escolaridad: licenciatura en administración, psicología o área a fin.indispensable que radique en área metropolitana.manejo de office.experiencia de 1 a 2 años en temas administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales.responsabilidades y funciones:reclutamiento y selección a nivel operativo.garantizar que los procesos asignados a su puesto se lleven a cabo en tiempo y forma (altas, bajas, promociones, transferencias, incrementos, expedientes, etc.)ser conciliador de situaciones entre empleados y jefes directos.control de la parte administrativa/ legal: (expedientes completos, renuncias, finiquitos, incapacidades, demandas).mantener actualizada la información de su hc.mantener informados a sus clientes de nuevos procesos, cambios o situaciones que involucren la operación (comunicación interna).manejo de indicadores de rrhh.ofrecemos:sueldo base mensual mas bono trimestralprestaciones superiores a la ley (95% pv, sv, 30 días de aguinaldo)vales de despensacontratación directa por la empresaindispensable vivir a no maximo 50 min. -requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 25 y 40 añosconocimientos: microsoft exceldisponibilidad de viajar: sipalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human