.relacionamiento comercial para desarrollo de nuevos negociosresponsable coordinar las áreas de negocio para el cumplimiento del p&lsobre nuestro clienteempresa mexicana en crecimiento, líder en la producción de productos de acero para su aplicación en múltiples industrias.descripciónliderazgo comercial y desarrollo de negociosdefinir y ejecutar estrategias comerciales para expandir la presencia de la empresa en el mercado.identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas.fortalecer las relaciones con clientes clave y prospectar nuevas cuentas.gestor de estrategia y crecimientocolaborar con el director general en la definición y ejecución de la visión estratégica de la empresa.implementar proyectos de innovación y mejora continua en procesos comerciales y de desarrollo de productos.analizar tendencias del mercado y proponer estrategias de adaptación y diferenciación.coordinación con el cfo y cumplimiento financieroasegurar el cumplimiento del presupuesto y la rentabilidad de la empresa en colaboración con el cfo.analizar el p&l y tomar decisiones basadas en datos financieros.presentar reportes y rendir cuentas al cfo sobre la eficiencia y viabilidad de las estrategias comerciales.liderazgo organizacional y transición de gobierno corporativotrabajar estrechamente con el director general en la institucionalización de la empresa y el desarrollo del gobierno corporativo.actuar como líder y referente dentro de la organización, promoviendo una cultura de eficiencia y profesionalización.prepararse para asumir la dirección general en el plazo establecido.colaboración con el director de planta y otras áreasasegurar la alineación entre las estrategias comerciales y las capacidades operativas de la planta.fomentar la integración entre equipos comerciales y de producción para mejorar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.perfil buscadoexperiencia y credenciales:más de 15 años de experiencia profesional, con al menos 5-7 años en posiciones de dirección general, dirección comercial o desarrollo de negocios.más de 7 años de experiencia en empresas de manufactura metalmecánica y conocimiento del acero.experiencia en industrias relacionadas con manufactura, acero, construcción o sectores industriales afines.conocimiento en gestión de equipos de operaciones de manufactura.historial comprobado en la generación de crecimiento de ingresos y expansión de mercado.experiencia en procesos de institucionalización y profesionalización de empresas familiares, deseable.conocimiento avanzado de p&l, presupuestos y kpi financieros.habilidad para trabajar en entornos de transición organizacional y desarrollo de gobierno corporativo.habilidades y competencias clave:liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.visión estratégica con enfoque en resultados y crecimiento de negocio.capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos