Quiénes somos:
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
acerca de:
impulsar que se vivan los valores y principios de la agilidad, maximizar la productividad del equipo scrum, ser el guardián de que los eventos, artefactos y herramientas del marco de trabajo se ejecuten correctamente además de garantizar que los proyectos se desarrollen de manera eficiente y eficaz.
responsabilidades:
* asegurar que los procesos de los proyectos sean planeados y ejecutados con base al marco de trabajo de forma integral, con un enfoque multidisciplinario, que involucre a todas las áreas requeridas para el éxito del proyecto.
* garantizar el desarrollo del proyecto con base al marco de trabajo definido por el equipo y asegurar que los artefactos y herramientas cumplan su propósito.
* asegurar que los eventos y sesiones scrum cumplen su propósito y se ejecutan correctamente apoyando a los equipos en el proceso de transformación ágil y promover su despliegue en la organización.
* establecer con el dueño de producto la priorización y planificación de los proyectos a través de las sesiones de planeación que se tienen con las célula de trabajo para detectar y gestionar riesgos y problemas.
* promover la cooperación y transparencia entre los equipos multidisciplinarios en la ejecución y entrega de los proyectos impulsando la mejora continua que deriva de la reflexión y acuerdos de cada iteración.
requisitos:
1-2 años como scrum master, implementación, participación en proyectos estratégicos, utilizando prácticas de agilidad empresarial mediante prácticas conocidas en safe o scaled scrum. Devops.
herramientas: jira, azure, asana, trello, taiga, miro.
deseable: certificación en scrum master.
indispensable: disponibilidad de viajar.
otros conocimientos: en principios ágiles y de sus distintas metodologías, métodos y frameworks, sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo ágiles.
educación:
licenciatura en comercio electrónico, administración de empresas, ingeniería de sistemas e informática, industrial o afín.
prestaciones:
* sueldo base
* fondo de ahorro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* reparto de utilidades
* día de cumpleaños
* becas para estudio
* Útiles escolares
* club de protección familiar
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
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