.empresa de excelencia líder en la contratación del mejor talento empresarial solicita personal altamente calificado para el puesto de:*director de recursos humanos*funciones principales*:- coordinar la operación de los movimientos del personal operativo, presupuestal, eventual y de honorarios, verificando previamente que la información recibida por las unidades administrativas cuente con el soporte documental necesario, a fin de que dichos movimientos sean registrados en el sistema de recursos humanos.- supervisar que se lleve a cabo la actualización e integración de las modificaciones a la estructura orgánica solicitadas por las unidades administrativas, a través de reuniones de trabajo internas con los involucrados del proceso.- coparticipar en la gestión para poner a consideración de la instancia respectiva las propuestas del manual general, manuales de organización y procedimientos documentados.- vigilar que se atiendan los procesos de validación, comprobación de nóminas, entrega de cheques y la atención a la solicitud de aclaraciones del personal adscrito, proponiendo para su autorización los oficios de comprobación, aclaraciones y devolución de cheques, a fin de que se ejerzan de manera correcta los recursos asignados al capítulo 1000 y su debida comprobación.- definir los mecanismos para llevar a cabo el levantamiento de información y consolidación de los formatos para la atención del programa de evaluación del desempeño y metas institucionales del personal adscrito, mediante reuniones de trabajo con los enlaces administrativos de cada unidad, a efecto de definir las fechas de entrega y dar cumplimiento a la normatividad del servicio profesional de carrera.- supervisar que se registren las incidencias y solicitudes del personal adscrito, mediante el seguimiento continuo con el responsable del proceso, con el fin de que se proceda a su captura en el sistema de recursos humanos en los tiempos establecidos.- coparticipar con la dirección general de recursos humanos en la implementación de los diversos programas institucionales en materia de cultura, deporte, equidad de género, entre otros, a través de la difusión de dicha información por correo institucional, carteles, trípticos y pláticas informativas.- aplicar los criterios metodológicos en materia de archivo y designar a los responsables del proceso de integración y digitalización de expedientes de personal.
*requisitos básicos*:- licenciatura terminada y titulado.- experiência reconocida en puestos similares.- curriculum vitae certificado.
*importante a considerar*:las personas que cubran los requisitos básicos previamente mencionados son las únicas que serán consideradas para cubrir la vacante.tipo de puesto: tiempo completosalario: $93,789