Ingeniero de implementación semi senior – sap successfactors succession & development
ubicación: remoto (méxico)
idioma: inglés avanzado (mínimo c1)
tipo de puesto: tiempo completo | modalidad remota
objetivo del puesto
estamos en búsqueda de un ingeniero de implementación semi senior con experiencia en el módulo succession & development de sap successfactors, que tenga habilidades técnicas y funcionales para implementar estrategias efectivas de desarrollo del talento. Esta persona será clave en proyectos internacionales enfocados en la identificación de talento clave, planificación de sucesión, y desarrollo profesional de empleados a través de soluciones digitales de recursos humanos.
responsabilidades principales
- participar activamente en implementaciones de sap successfactors, con especialización en succession & development.
- configurar flujos de trabajo, formularios, y estructuras de desarrollo profesional y planes de sucesión.
- colaborar con equipos internos y clientes en el levantamiento de requerimientos, diseño funcional y configuración del sistema.
- realizar pruebas funcionales, documentación técnica-funcional, y capacitaciones a usuarios clave.
- brindar soporte técnico post-implementación, y asegurar la calidad de la solución entregada.
- alinear las soluciones implementadas con los objetivos estratégicos de talento del cliente.
- trabajar con equipos globales en diferentes husos horarios bajo metodologías ágiles.
requisitos técnicos
* más de 3 años de experiencia años en sap successfactors, incluyendo al menos 1 año específico en el módulo succession & development.
* inglés escrito y conversacional avanzado (mínimo c1)
* conocimiento funcional sobre los procesos de planificación de carrera, gestión de talento y planes de sucesión.
* deseable experiencia adicional con otros módulos como performance & goals o learning.
* conocimiento de integraciones con sap hcm o employee central.
* experiencia con herramientas como jira, confluence, y documentación funcional.
habilidades clave
- inglés avanzado (c1), tanto escrito como conversacional.
- enfoque en el cliente y pensamiento estratégico.
- autonomía para gestionar proyectos y tareas técnicas.
- capacidad analítica y de resolución de problemas.
- habilidades de comunicación clara y efectiva con equipos técnicos y de negocio.
¿qué ofrecemos?
- trabajo 100% remoto desde cualquier parte de méxico.
- salario competitivo, con base en experiencia.
- oportunidad de colaborar con clientes internacionales.
- acceso a programas de capacitación y certificaciones sap.
- estabilidad y crecimiento profesional en un entorno ágil y multicultural.
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