Descripción de puesto
vender los productos de la oferta comercial de multiproductos, tomando pedidos y dando seguimiento a su entrega con clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas para impulsar su promoción, identificar necesidades, y monitorear precios y servicios de entrega.
principales responsabilidades
1. Cumplir con el pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera.
2. Seguimiento de visitas y llamadas a clientes: promociones de la oferta, necesidades y servicio (obras en negociación y ganadas).
3. Seguimiento a cotizaciones y pedidos realizados por los clientes (incrementar ventas).
4. Comunicación y actualización de precios y condiciones comerciales a clientes (monitoreo).
5. Validar la existencia de productos en bodega (niveles y chequeo competencia).
6. Asegurar los niveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo).
retos del puesto
• promover la oferta de valor y cierre de ventas con clientes.
• ampliar la cobertura de la operación comercial con los clientes.
• identificar oportunidades en el mercado que mejoren las ventas (propuestas de mkt).
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad:
• arquitectura, ingeniería civil o afín.
• dominio del idioma inglés: básico.
• contar con automóvil propio.
experiencia requerida:
• experiencia mínima de 2 años en el área comercial, en productos de material ferretero y construcción, mínimo en plomería, material eléctrico y herramienta.
conocimiento requerido:
• amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (prospectación).
• ventas al por mayor, menudeo, en mostrador o autoservicio.
• servicio post-venta.
competencias críticas
• trabajo en equipo / capacidad de escucha.
• resolución de problemas.
• comunicación eficaz.
• negociación.
relaciones
internas:
• gerente de plaza.
• adlog.
• jefe comercial mps.
externas:
• clientes.
• proveedores.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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