Descripción de puesto vender los productos de la oferta comercial de multiproductos, tomando pedidos y dando seguimiento a su entrega con clientes.
cumplir las rutas de visitas en las plazas para impulsar su promoción, identificar necesidades, y monitorear precios y servicios de entrega.
principales responsabilidades 1.
cumplir con el pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera.
2.
seguimiento de visitas y llamadas a clientes: promociones de la oferta, necesidades y servicio (obras en negociación y ganadas).
3.
seguimiento a cotizaciones y pedidos realizados por los clientes (incrementar ventas).
4.
comunicación y actualización de precios y condiciones comerciales a clientes (monitoreo).
5.
validar la existencia de productos en bodega (niveles y chequeo competencia).
6.
asegurar los niveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo).
retos del puesto
- promover la oferta de valor y cierre de ventas con clientes.
- ampliar la cobertura de la operación comercial con los clientes.
- identificar oportunidades en el mercado que mejoren las ventas (propuestas de mkt).
habilidades y conocimientos requeridos escolaridad:
- arquitectura, ingeniería civil o afín.
- dominio del idioma inglés: básico.
- contar con automóvil propio.
experiencia requerida:
- experiencia mínima de 2 años en el área comercial, en productos de material ferretero y construcción, mínimo en plomería, material eléctrico y herramienta.
conocimiento requerido:
- amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (prospectación).
- ventas al por mayor, menudeo, en mostrador o autoservicio.
- servicio post-venta.
competencias críticas
- trabajo en equipo / capacidad de escucha.
- resolución de problemas.
- comunicación eficaz.
- negociación.
relaciones internas:
- gerente de plaza.
- adlog.
- jefe comercial mps.
externas:
- clientes.
- proveedores.
diversidad e inclusión en cemex en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.#j-18808-ljbffr