Liderazgo- capacidad de análisis- proactividad- trabajo por objetivos- enfoque a resultados- organización- manejo de conflictos.- responsable- experiência con métricas de recursos humanos- conocimiento la legislación laboral vigente- liderazgo, enfoque a resultados, empatía, actitud, manejo de crisis, gestión de conflictos, trabajo bajo presión, etc.- diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos y el area operativa, alineadas con los valores de la empresa.- fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.- desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano de la empresa- fomentar un ambiente laboral armónico y sano.- gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.- coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial- garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones a los trabajadores.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $15,000.00 - $17,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 12 horas- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial