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* y queremos invitarte a ser parte de nuestro ¡*equipo de trabajo*!- estamos ubicados al sur de monterrey (espaldas del tecmilenio).- nuestro horario es de: lunes a jueves de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y los viernes ¡salimos a las 5:00 p.m.!
¡descansos sábado y domingo!- desarrollamos tu plan de vida y carrera con nosotros.- aguinaldo 15 días.- vacaciones 12 días/ primer año.- imss, infonavit, fonacot, etc.- prima vacacional 25%.¿qué tipo de aptitudes en tu talento buscamos?- que cuentes con conocimiento en *nóminas* con el buen manejo de excel.- este rol implica asegurar el pago oportuno de las nóminas de cada división de organización, gestionando recursos económicos y manteniendo una comunicación fluida con clientes internos y externos para el óptimo desempeño de la operación.- si eres contador(a) público(a) o la, podremos hacer buen equipo.- requerimos que tengas experiência mínimo 2 - 4 años en *nóminas.
*:- dominio de sistema contpaqi preferentemente.- excel intermedio.- conocimiento sobre la ley federal del trabajo.si te consideras una persona con las siguientes competencias, ¡postulate ahora mismo!
:- actitud- trabajo en equipo- sentido de urgencia- facilidad de palabra- buena ortografía- orden y disciplina- atención al detalle y precisión en el manejo de datos.- proactivo- excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.¿qué funciones tendrías con nosotros?
*gestión de nómina*:- calcular y procesar la nómina mensual, incluyendo salarios, horas extras, bonificaciones y deducciones.- asegurar la correcta aplicación de políticas de compensación y beneficios.
*cumplimiento legal*:- mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales para garantizar que la empresa cumpla con todas las regulaciones aplicables.- imss, infonavit, fonacot, repse., impuesto sobre nomina.- preparar y presentar las declaraciones fiscales relacionadas con la nómina.
*relación con colaboradores*:- actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con la nómina y resolver cualquier discrepancia o inquietud.- proporcionar información y asesoría sobre políticas de compensación y beneficios.
*auditoría y control*:- realizar auditorías internas periódicas para garantizar la precisión de los registros de nómina.- implementar y mantener controles internos para prevenir errores y fraudes.
*informes y análisis*:- generar informes periódicos sobre la nómina, costos laborales y otros indicadores relevantes para la dirección de la empresa.- analizar datos para identificar tendencias y realizar recomendaciones para mejorar la gestión de la nómina.¡si quieres pertenecer a kp group!Postúlate por este medio.
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