*lic.
en derecho*- *funciones especificas*:_- gestionar el proceso de reclutamiento y selección- apoyar a las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y conservación del capital humano.- fomentar un entorno de trabajo positivo- contacto con el personal para conocer sus necesidades- aplicación de evaluaciones de desempeño semestrales- gestionar la contratación y despido del personal en todos sus níveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes- *perfil del puesto*:_- *sexo*: indistinto- *edad*: 25 a 40 años- *disponibilidad para viajar*: si- *escolaridad*: nível superior- *experiência*: preferente tener 2 años como mínimo recursos humanos o nominas- *habilidades*:_- reclutar y contratar personal.- capacitar personal.- administrar al personaltipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial