Descripción
*funciones del puesto*:
- estructurar y arrancar de cero el departamento de rh
- diseñar y publicar ofertas de empleo.
- supervisar el registro de asistencia y horas trabajadas.
- gestionar las solicitudes de permisos y ausencias.
- gestionar quejas y problemas laborales de manera eficaz.
- asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las leyes laborales.
- fomentar un buen ambiente de trabajo y una cultura organizacional positiva.
- mantener registros precisos de los empleados, incluyendo contratos, evaluaciones y documentos legales.
- asegurar la confidencialidad y seguridad de la información personal y laboral.
- asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
- coordinar actividades de capacitación en prevención de riesgos y seguridad.
*requisitos*:
*requisitos*:
escolaridad: lae, psicología, negocios.
edad: 30-40 años
inglés: 80%
experiência: 5 años
*conocimientos*: office, conocimiento de legislación laboral, seguridad social y análisis de datos.
*gestión*: comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, gestión de tiempo, manejo de estrés, actitud de cambio.
*zona de trabajo*: carretera al aeropuerto
*horario*: lunes a viernes 8:00 a 17:00 horas y sábados de 8:00 a 13:00 horas
*sueldo*: $27,000 brutos + $3,000 puntualidad y asistencia