Desarrollar una cultura en las personas con procedimientos que generen la productividad de los trabajadores en forma individual.supervisar que el trabajador cumpla con los objetivos de producción y calidad.
hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable, lograr la motivación en el personal.realizar reuniones informativas con su equipo de trabajo, mantener vías de comunicación formal.asistir a juntas diarias de pcp.toma de decisiones prontas e inteligentes basadas en análisis.evaluar el desempeño de su personal.mantener informados de los logros obtenidos.llevar el control de asistencias y puntualidad,dar a conocer los reglamentos.detectar nuevas necesidades de capacitación en su departamento.supervisar el uso del epp.avisar al gerente de producción y calidad cualquier incumplimiento de especificaciones del producto.mantener área de trabajo limpia y ordenada.participar en las acciones correctivas.llevar el control de la programación de los departamentos a su cargorealizar checklist con recorridos asignadosrevisa las temperaturas haciendo 2 recorridos mínimo y los registra en el apartado de su checklist diariorealiza la puesta a punto de su proceso y la registra en el apartado de su checklist diario cumplir con la meta de producción.cumplir con la meta de calidadcumplir con la meta de uso de eppcumplir con la meta de orden y limpiezacumplir con los reportes y entregables de producción, incluye tableros.dar seguimiento a la capacitación del personal nuevo, cambios de puesto fijos o temporalestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $3,000.00 a la semanabeneficios:- estacionamiento gratuito- vacaciones superiores a las de leyhorario:- turno de 8 horaspago complementario:- bono de productividad