*beneficios*:- sueldo competitivo- contratación directa con la empresa- prestaciones de ley- vales de despensa- plan de carrera y crecimiento profesional- capacitación constante*responsabilidades*:- coordinación del departamento de rh- control de movimientos altas y bajas- desarrollar estrategias de mejora de rh- gestionar y supervisar los procesos de recursos humanos- controlar y alimentar la plantilla del personal- desvinculación de relaciones laborales- gestionar conflictos laborales y llegar a acuerdos- labor de retención de personales*habilidades y competencias*:- empático- capacidad de trabajo en equipo- iniciativa- ordenado- capacidad y criterio en toma de decisiones- analítico- facilidad de palabra y actitud de servicio- manejo de personal- sentido de urgencia*requisitos*:lic.
en administración de empresas o a finexperiência mínima de 1 a 3 años en el puestodisponibilidad inmediatatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $15,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horasprestaciones:- estacionamiento de la empresa- programa de referidos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad