Gerente de recursos humanos (sap, normativas, manejo de personal)
empresa: manpower
empresa del sector salud/farmacéutico solicita:
gerente de recursos humanos con una visión estratégica y habilidades excepcionales de comunicación. Este profesional debe ser dinámico, aceptar retos y adaptarse a nuevos procesos, utilizando software especializado para la gestión de recursos humanos.
requisitos:
* licenciatura en disciplinas administrativas y humanistas.
* deseable maestría en ciencias administrativas.
experiencia en:
* entender la estructura organizativa y proponer soluciones efectivas de acuerdo con la normativa vigente.
* entrevistas por competencias.
* manejo de plantilla de personal de mínimo 200 personas.
* manejo de pre nómina.
* capacidad de análisis: comprensión de las nuevas regulaciones de la secretaría del trabajo y habilidad para implementar cambios necesarios.
* estructuración del departamento: experiencia en la organización y optimización de procesos dentro del área de recursos humanos, alineándose con estándares como iso 9000 e iso 1598.
* propuestas de organización y presupuesto: habilidad para desarrollar propuestas que mejoren la eficiencia del departamento y gestionen adecuadamente los recursos.
actividades principales:
* gestionar la plantilla de personal y el control de ocupantes.
* supervisar la selección, contratación, inducción y baja de personal.
* planificar horarios de trabajo y vacaciones, y gestionar registros.
* asegurar el proceso de pre nóminas y coordinar evaluaciones de desempeño.
* diseñar programas de capacitación y supervisar la aplicación de perfiles de puesto.
* mantener expedientes de personal actualizados y asegurar el cumplimiento de políticas.
* administrar movimientos de personal y asegurar disponibilidad de equipos y uniformes.
* gestionar reportes de clima laboral y cumplimiento de requerimientos laborales.
* recibir retroalimentación, asegurar capacitación y evaluación del desempeño.
* realizar programas de recreación e integración para el personal.
temas adicionales:
* mantener el orden y cuidado de instalaciones y mobiliario.
* participar en el desarrollo e implementación de nuevos métodos.
* utilizar programas informáticos según la función y atender requisitos del sistema de calidad.
* colaborar en comités y grupos de trabajo, y realizar funciones dentro del código de conducta.
habilidades y software:
* visión estratégica y comunicación efectiva.
* manejo de software de rrhh y sistema sap.
* conocimiento normativo y estructuración de procesos.
* análisis de datos, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
* manejo de paquetería office y bolsas de trabajo.
prestaciones:
* prestaciones de ley.
* exámenes de laboratorio sin costo según políticas de la empresa.
* vales de gas con descuento vía nómina.
sueldo: $35,000 mxn - $45,000 mxn mensual
categoría: recursos humanos
subcategoría: administración de personal
localidad: méxico-sonora-cajeme
sector: servicios
giro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 19793576
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