Grupo orenes es uno de los grandes referentes del ocio, el juego y la restauración en españa.
su éxito radica en la excelente gestión de hoteles, restaurantes, casinos, bingos, salas de juegos y apuestas deportivas, además de los terminales en hostelería, juego online y la fabricación de máquinas de juego y slots.
55 años de trayectoria han consolidado a grupo orenes como uno de los grupos empresariales del sector del ocio con mayor crecimiento en españa.
esta tendencia se ve reforzada, en la actualidad, con proyectos tecnológicos como niobe, iris o rf onmix, con los que orenes está transformando el mundo de las apuestas deportivas y el juego online.
un concepto innovador que inspira a la compañía a seguir creciendo en nuevos mercados.
dentro de la estrategia de diversificación internacional, grupo orenes está presente en méxico con tres casinos en los estados de querétaro, guanajuato y chihuahua, andorra, irlanda, colombia y ecuador, exportando así su completa experiencia de ocio integral.
emoción y control son los aliados perfectos para disfrutar de forma compartida de la experiencia orenes, que tiene como bandera una oferta de ocio integral y un compromiso con el juego responsable en todas sus líneas de negocio.
además, grupo orenes apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías como otro de los motores para el crecimiento de un proyecto de éxito.
en grupo orenes, estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en la oficina central.
responsabilidades del puesto desarrollo del personal: diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional.
relaciones laborales: mantener un ambiente de trabajo positivo y gestionar las relaciones laborales según la legislación vigente.
administración de personal: supervisar la nómina, contratos y otros procesos administrativos del área de rrhh.
implementación de políticas: asegurar el cumplimiento de las políticas internas y promover buenas prácticas en el lugar de trabajo.
implementar actividades que fomenten c ultura organizacional: promover una cultura basada en valores corporativos y diversidad e inclusión.
gestión de equipos : alinear estrategias con equipo a cargo.
requisitos del responsable de rrhh formación académica: grado en psicología, relaciones laborales, administración de empresas o similar.
experiencia: mínimo 5 años de experiencia en gestión de equipos.
conocimientos legislación laboral e implementación de normas aplicables.
manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
gestionar bajas laborales.
gestionar indicadores clave (kpis) de rotación y clima laboral.
desarrollar e implementar programas de atracción, retención y desarrollo de talento.
diseñar estrategias para mejorar el clima laboral y el retención de los empleados.
liderar programas de capacitación y formación de líderes.
reuniones con gerentes de la operación.
excelente habilidad para negociar.
manejo de software de gestión de rrhh (erp, sap, etc.).
• excel y herramientas de ofimática.
competencias: excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle, resolución de conflictos y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
beneficios de unirse a grupo orenes contrato indefinido prestaciones de ley horario de 8:00 am a 5:30 pm y días sábados de 8:00 am a 1:00 pm entorno dinámico e innovador salario según aptitudes.
nuestro compromiso es valorar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, apoyándonos en los logros, capacidades y experiencias de cada persona, independientemente de edad, género, nacionalidad, raza o discapacidad.
se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.