Sobre nosotrossomos una consultora de executive search con presencia en latam y españa. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos ayudamos a las empresas a encontrar a las personas que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo. Si te sentís identificado con nuestros valores, te invitamos a formar parte.descripción del puestonuestro cliente:empresa líder en la creación y comercialización de seguros en iberia y latam, ofreciendo tecnología diferencial y soluciones personalizadas de alta calidad a partners y clientes.principales responsabilidades:prospección y adquisición de nuevos clientes (hunter):identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de seguros y sectores afines.desarrollar estrategias de venta efectivas para cerrar acuerdos con clientes potenciales.gestión de relaciones y desarrollo de cuentas existentes (farmer):fortalecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización.identificar oportunidades de up-selling y cross-selling, aumentando la penetración de productos dentro de cuentas existentes.servir como punto de contacto confiable para resolver problemas y optimizar la experiencia del cliente.liderar al equipo de ventas y apoyar en su desarrollo, compartiendo estrategias de prospección y fidelización.analizar y monitorear el mercado y la competencia para ajustar tácticas de ventas y mejorar la propuesta de valor.elaborar y presentar reportes de ventas, evaluando los resultados y proponiendo mejoras para alcanzar los objetivos comerciales.requisitos:experiencia mínima de 5 años en ventas b2b, con un enfoque en roles de hunter y farmer, idealmente en insurtech, fintech o tecnología.experience en la adquisición de clientes y desarrollo de cuentas, con habilidades en negociación y cierre de ventas.conocimiento del sector de seguros en méxico, con experiencia en ventas de servicios tecnológicos o productos innovadores.competencias requeridas:orientación a resultados y capacidad para trabajar con metas ambiciosas de captación y retención.habilidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes y para adaptarse a diferentes entornos empresariales.espíritu emprendedor, será una competencia de alto valor para el puesto.capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno de rápido crecimiento y adaptarse a cambios constantes.#j-18808-ljbffr