Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la compañía y función a través de identificar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en su tramo de control, así como ejecutando con los estándares definidos los procesos e iniciativas clave de talento; garantizando el ejercicio de nuestra cultura en las operaciones que da servicio.- dar un servicio proactivo a la operación bajo su responsabilidad, identificando y estableciendo acciones inmediatas y de mediano plazo que satisfagan las necesidades identificadas.- revisión de facturas de los proveedores de servicios.- coordinar rutas de transporte del personal (internas y externas)- coordinar proveedores externos para el mantenimiento y mejora de las instalaciones (torniquete, lockers, enfermería, áreas de esparcimiento)- incidencias electrónicas (semanales y quincenales)- validación de incidencias reportadas por líderes de talento.- participar en los recorridos de la comisión de seguridad e higiene.- elaboración de reporte de gastos de nómina- revisión y aplicación de finiquitos, convenios, cartas renuncia y elaboración de solicitud de fondeo- seguimiento y aplicación de actas administrativas y cartas compromiso (disciplina progresiva)- proveer información de colaboradores para dar contestación ante autoridades (demandas laborales y pensiones alimenticias)- seguimiento de incapacidades y aclaraciones de pago imss,- aviso de retención, suspensión, devoluciones (cheque) ante infonavit- aclaraciones y gestión de créditos fonacot- reclutamiento interno de personal operativo- validación de pre-nómina- validación de incidencias reportadas por líderes de talento.- egresado de: administración o licenciatura afín (comprobable)- excel: necesario- powerpoint: necesario*experiencia minima de 2 años en*:- atención al personal- imss- infonavit- incapacidades- incidencias de nómina- relaciones laboralesmonterrey n.l.en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.