Empresa: banco monex s.a. Institucion de banca multiple, monex grupo financiero
vacantes
sueldo: $10,000 mxn - $11,000 mxn mensual
categoría: logística - transporte - distribución - almacén
subcategoría: chofer
localidad: méxico-tamaulipas-reynosa
sector: servicios
giro: servicios financieros (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 20107801
en grupo financiero monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como chofer mensajero.
objetivo principal: distribuir correspondencia y diversas encomiendas dentro y fuera de monex a sucursales, visitando a clientes para recibir y entregar documentos, así como cheques para depósito en bancos, utilizando los medios de transporte necesarios para entregar oportunamente y en forma segura las mismas.
principales funciones:
* equipa el medio de transporte que utiliza antes y durante la jornada.
* conduce vehículo automotor estándar para transportar correspondencia y/o encomienda.
* distribuye y entrega todo tipo de correspondencia, oficios, boletines, órdenes de pago, contratos, cartas, etc.
* efectúa recolección y gestiones bancarias, tales como: depósitos de cheques, efectivo, transferencias, etc.
* realiza compra de materiales, artículos de oficina y equipos que se requieren, de acuerdo a las necesidades presentadas.
* reporta los gastos ocasionados por combustible en la unidad de transporte asignada.
* apoyar en proyectos que se le soliciten dentro y fuera de oficina.
* comprender, apoyar, participar y dar cumplimiento a los lineamientos establecidos de calidad y seguridad de la información.
requisitos:
* escolaridad: bachillerato concluido 100% créditos.
* 1 año de experiencia en mensajería.
* indispensable manejar auto estándar y contar con licencia vigente.
ofrecemos:
sueldo mensual bruto, prestaciones de ley y superiores a las de la ley, contratación directa por la institución.
en monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.
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