Consultoría de recursos humanos busca consultor jr. de desarrollo organizacional que desempeñará un papel fundamental en el diseño, implementación y evaluación de estrategias y programas de desarrollo para mejorar la eficiencia, productividad y cultura organizacional de la empresa y sus clientes.*¿qué necesitas para formar parte del equipo?*- lic. En psicología, recursos humanos, administración o afín.- experiência min. de 3 años en funciones de desarrollo organizacional o recursos humanos.- conocimiento de teorías y prácticas de desarrollo y diagnóstico organizacional.- inglés intermedio.- poder desplazarse por la cdmx.*actividades*:- colaborar en la realización de diagnósticos de la organización para identificar áreas de mejora en la eficiencia y efectividad.- analizar la cultura organizacional actual y proponer iniciativas para fortalecerla.- participar en la creación de programas de capacitación y desarrollo, asegurando la alineación con las necesidades identificadas.- colaborar en la implementación de programas de liderazgo y gestión del cambio.- facilitar talleres y sesiones de capacitación para empleados y líderes.- proporcionar entrenamiento en habilidades blandas y competencias clave.- asistir en la gestión de procesos de cambio organizacional.- desarrollar estrategias para asegurar una transición suave y una adopción efectiva de nuevos procesos y políticas.- trabajar de cerca con el equipo de recursos humanos para alinear las iniciativas de desarrollo con las políticas y prácticas existentes.- colaborar con líderes de diferentes áreas para entender sus necesidades y desafíos específicos.- medir la efectividad de los programas implementados mediante la recopilación y análisis de datos.- proponer ajustes y mejoras continuas basadas en la retroalimentación y los resultados obtenidos.*beneficios*:- excelente ambiente laboral.- capacitación y aprendizaje constante.- modalidad híbrida.*zona de trabajo*: benito juárez, ciudad de méxicoforma parte de nuestro equipo ¡postúlate por este medio!Stps-act-oeh09-00351tipo de puesto: tiempo completopregunta(s) de postulación:- ¿brutos o netos?- ¿cuál es tu expectativa económica?- ¿bruta o neta?- ¿cuál fue tu último sueldo?Lugar de trabajo: empleo presencial