Grupo herdez, empresa líder en el sector alimenticio, te invita a formar parte de su equipo en la división helados nestlé.requisitos:bachillerato concluido o licenciatura trunca en administración, pedagogía, psicología o afín. Experiencia en reclutamiento masivo empresas de consumo preferentemente. Actividades:•reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas •manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y estrategias de reclutamiento •manejo de paquetería office •garantizar procesos de atracción de talento y cobertura de vacantes•control y entrega de expedientes •manejo de hc 150 a 200•captura de incidencias •seguimiento a st7•reportar altas y bajas para su aplicación •atención a colaboradores con temas referentes a recibos de nómina, constancias laborales, imss, infonavit, entre otros. •apoyo a desvinculación del personal.competencias:•proactivo orientación a resultados •servicio al cliente interno y externo •toma de decisiones •resolución de problemas sentido de urgencia ofrecemos:•horario: de lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hrs •ofrecemos 12,790 + prestaciones de ley. Prestaciones superiores al otorgar la planta:•40 días de aguinaldo•99% prima vacacional•10% en vales de despensa del sueldo mensual bruto•6 días de sueldo por cumplimiento de objetivos trimestralesen las empresas del grupo herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan.-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato general1 año de experienciapalabras clave: analyst, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientogrupo herdez, empresa líder en el sector alimenticio, te invita a formar parte de su equipo en la división helados nestlé.requisitos:bachillerato concluido o licenciatura trunca en administración, pedagogía, psicología o afín. Experiencia en reclutamiento masivo empresas de consumo preferentemente. Actividades:•reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas •manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y estrategias de reclutamiento •manejo de paquetería office •garantizar procesos de atracción de talento y cobertura de vacantes•control y entrega de expedientes •manejo de hc 150 a 200•captura de incidencias •seguimiento a st7•reportar altas y bajas para su aplicación •atención a colaboradores con temas referentes a recibos de nómina, constancias laborales, imss, infonavit, entre otros. •apoyo a desvinculación del personal.competencias:•proactivo orientación a resultados •servicio al cliente interno y externo •toma de decisiones •resolución de problemas sentido de urgencia ofrecemos:•horario: de lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hrs •ofrecemos 12,790 + prestaciones de ley. Prestaciones superiores al otorgar la planta:•40 días de aguinaldo•99% prima vacacional•10% en vales de despensa del sueldo mensual bruto•6 días de sueldo por cumplimiento de objetivos trimestralesen las empresas del grupo herdez contamos con un proceso de atracción de talento incluyente, libre de discriminación, transparente y sin costo alguno para quienes participan.-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato general1 año de experienciapalabras clave: analyst, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento