*asistente administrativa de dirección [bilingue]*:*yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.
*yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia.
actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
*locacion*:san nicolas de los garza*responsabilidades*:- coordinar como asistencia de calidad, la creación y despliegue de los de kpi's externos e internos de calidad, incluye score cards de clientes.- elaborar e implementar herramientas de seguimiento, de análisis de costos, presupuestos en los pronósticos establecidos para calidad central durante cada periodo de trabajo.- gestionar y coordinar visitas de la dirección de calidad con clientes y/o cualquier área de los departamentos de yazaki na.- sera capaz de preparar presentaciones ejecutivas para yazaki calidad central y también de la planeación directa de esta actividad.- coordinar presentaciones ejecutivas para revisión de estatus de programas.- coordinar y planear como asistencia directa, las necesidades del dirección de calidad enfocado en sistemas de calidad y aseguramiento de la calidad.
*requerimientos*:licenciatura terminadaexperiência previa en áreas similares 1-2 añosinglés avanzadoexcel intermediopower bi intermedio*declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
*yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida.
la igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo.
yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.