Corporativo scobjetivo:promover la productividad y permanencia del personal a través de coordinar la adecuada realización de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo de la gente en la empresa.actividades:- selección y captación de personal bajo los lineamientos y parámetros que la empresa necesita.- mantener actualizados los datos de los perfiles y el cumplimientos de actividades de los puestos de la estructura organizacional.- realización de entrevistas y capacitaciones para nuevos equipos de trabajo.habilidades:- negociación- liderazgo- manejo de conflictos- trabajo en equipo- organización- iniciativa- honestidad- puntualidad- trabajo bajo presióneducación:- licenciatura terminada, trunca o en proceso.edad:- 21 a 28 años.tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de pruebaduración del contrato: 1 messalario: $8,000.00 - $12,000.00 al mesbeneficios:- aumentos salarialeshorario:- turno de 8 horaspago complementario:- bono de permanencia- bono de productividadeducación:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)