¿tienes experiência en recursos humanos y estás listo/a para llevar el liderazgo en procesos administrativos y de reclutamiento?
buscamos personal para nuestra vacante como *coordinador/a de recursos humanos,*quien será encargado decontribuir a construir un área estratégica desde cero!
*requisitos*- *escolaridad*: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín.- *experiência*: 3 a 4 años en recursos humanos.- al menos 1 año en una posición de coordinación.
*conocimientos específicos*:- administración de personal:- manejo de expedientes, contrataciones y desvinculaciones laborales.- conocimiento en la ley federal del trabajo (lft).- gestión de prenómina y nómina (cálculo o procesos).- altas, bajas e incapacidades en el imss.- cuotas obrero-patronales, vacaciones y permisos.- reclutamiento y selección.- experiência previa en la creación de áreas o departamentos (deseable).
*funciones principales*- liderar el proceso administrativo del área de recursos humanos.- reclutamiento y selección de talento para diversas áreas.- gestión de procesos relacionados con el imss (altas, bajas, incapacidades).- control de expedientes, manejo de contrataciones y desvinculaciones laborales.- supervisar y apoyar en procesos de prenómina y nómina.- asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (lft).- crear estrategias para la mejora continua de los procesos del área.
*ofrecemos*- *sueldo*: $13,000 a $15,000 netos.- esquema de nómina mixta.- prestaciones de ley a partir de los 3 meses.
*horario*lunes a viernes de 10:00 a 19:00 y sábados de 10:00 a 14:00.- *zona de trabajo*: colonia juárez, hamburgo, cuauhtémoc, cdmx.si buscas un rol estratégico en recursos humanos donde puedas aportar tu experiência y desarrollarte profesionalmente, ¡esta vacante es para ti!
postulate por este medio o enviando tu cv actualizado al siguiente número de contacto: 775 151 80 46tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mesescolaridad:- técnico superior terminado (deseable)experiência:- recursos humanos: 3 años (obligatorio)- ley federal del trabajo: 3 años (obligatorio)- administración de personal: 3 años (obligatorio)- coordinación de recursos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial