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analista de compensaciones y beneficios
manejas el siguiente conocimiento:
- desarrollar, dar soporte y gestionar programas de beneficios.
- aplicar movimientos de personal: altas, bajas, cambios.
(mínimo plantilla de 1000 personas)
- diseñar estrategias de compensación, analizar encuestas de mercado.
- elaborar presupuestos del área y sueldos.
- diseño de organigramas en (visio)
- conocimiento de la ley federal del trabajo
- descripciones de puesto.
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- zona laboral: insurgentes sur
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