Te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico y asia. En méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: peñafiel agua mineral, clamato, peñafiel adas, orange crush, schweppes entre otras.
¿te gustaría ser parte de este gran equipo? Nos encontramos en la búsqueda de un analista de recursos humanos .
propósito principal
aplicar, coordinar y controlar procesos internos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y desarrollo del personal en la unidad operativa con el fin de recabar datos para la realización de análisis de la información que sea de utilidad para el área.
responsabilidades:
1. reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.
2. activación de fuentes de reclutamiento, filtros, entrevistas, integración de evaluaciones, presentación de nuevos ingresos.
3. coordinación de contrataciones.
4. integración de expedientes y altas.
5. seguimiento a empleados: altas, bajas, permisos, vacaciones, finiquitos, entrega de uniformes.
6. apoyo en reporte de incidencias y pagos a empleados.
7. intervención clima organizacional y actividades de cultura organizacional.
8. reportes de seguimiento de r y s.
9. servicios al personal (cartas laborales, nóminas, epp, atención al colaborador).
10. resguardo y control de uniformes y epp.
11. apoyo en actividades administrativas propias del departamento (comunicación, juntas, etc).
perfil:
1. licenciatura o ingeniería (titulado).
2. experiencia: al menos 2 años en rys.
3. servicio al personal.
4. equipo de oficina: microsoft office.
habilidades/competencias:
dinámico y proactivo; facilidad de palabra, relaciones interpersonales, actitud de servicio, capacidad de análisis y seguimiento de información, trabajo en equipo, inquietud de aprendizaje y vocación de crecimiento.
ofrecemos:
1. sueldo competitivo.
2. prestaciones superiores a las de la ley:
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
* primas vacacionales por encima de la ley.
* sgmm.
* seguro de vida.
* estabilidad laboral.
* excelente ambiente de trabajo.
grupo peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes, tendrán los mismos derechos a ser contratados. Nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.
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