*descripción de puesto*:revisar los procesos administrativos y de operación de promexma en base al marco normativo y a las políticas y procedimientos de cemex que sean aplicables, con el propósito de asegurar la correcta gestión del negocio y en su caso, identificar y corregir fallas en los controles para evitar o minimizar daños patrimoniales a la compañía.*principales responsabilidades*:- aplicación de los procedimientos de auditoria definidos para los puntos de venta promexma que le sean asignadas de acuerdo con el programa anual de revisiones o con las revisiones especiales solicitadas directamente por los responsables de la operación.- preparación de informes sobre el resultado de las revisiones programadas o especiales y su difusión a la audiencia que corresponda.- cuando se requiera, elaboración de dictamen contable para soportar las denuncias penales que interponga el área jurídica.*retos del puesto*:- detectar oportunamente las faltas de cumplimiento a los procedimientos de control- identificar y proponer controles que ayuden a minimizar las fallas o incumplimientos a los procedimientos de control.- recomendar acciones inmediatas para corregir los quiebres detectados.*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- licenciatura en contaduría pública y auditorconocimiento requerido:- 2 a 3 años de experiência en funciones de auditoríacompetencias críticas:- solución de problemas- organización y planificación- orientado al cliente*relaciones*:internas:- área de cartera normal y legal- personal administrativo y operativo de los puntos de venta promexma.- gerentes de promexma- pool corporativo (promexma y cemex) y dirección promexma- recursos humanos- jurídico- laboral- seguridad patrimonialexternas:- clientes- proveedores- agencias del ministerio público.- dependencias de gobierno que se requieran por motivo de las revisiones o investigaciones.*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.