Coordinador de mejora continuaobjetivo del puesto:coordinar, implementar y dar seguimiento a estrategias y proyectos de mejora continua para optimizar los procesos internos, aumentar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (kpis).funciones principales:1.
definición y gestión de indicadores de desempeño:- identificar, diseñar y establecer indicadores clave para medir el desempeño de los procesos operativos y administrativos.- realizar análisis continuo de los kpis para identificar áreas de oportunidad.2.
seguimiento y mejora de procesos:- monitorear regularmente los indicadores de desempeño y proponer ajustes para su mejora.- desarrollar planes de acción basados en análisis de datos para optimizar procesos.3.
gestión de proyectos de mejora:- implementar y liderar proyectos de mejora continua, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos establecidos.- coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios para ejecutar las iniciativas de mejora.4.
benchmarking:- realizar estudios comparativos (benchmarking) con empresas del sector transporte en méxico y américa.- proponer estrategias basadas en mejores prácticas identificadas.5.
capacitación y cultura organizacional:- promover una cultura de mejora continua mediante la capacitación del personal en metodologías y herramientas de optimización.6.
documentación y reportes:- documentar los avances, resultados y aprendizajes de los proyectos de mejora.- presentar reportes periódicos a la gerencia sobre los resultados obtenidos.requisitos del puesto:1.
formación académica:- licenciatura terminada en áreas relacionadas con ingeniería industrial, administración, logística, o afines.2.
experiência laboral:3.
conocimientos técnicos:- conocimiento de metodologías de mejora continua (lean, six sigma, kaizen).- manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (excel, power bi, o similares).- conocimientos básicos sobre la industria del transporte y logística en méxico.4.
habilidades y competencias:- pensamiento analítico y orientación a resultados.- habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos multidisciplinarios.- proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.- comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales.
*requisitos*:- sexo indistinto.- edad preferente entre 24 y 30 años.ofrecemos:- sueldo competitivo.- prestaciones de ley- oportunidades de desarrollo y capacitación constante.- ambiente dinámico y profesional.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- seguro de vidatipo de jornada:- turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencial