El perfil del people analytics analyst es el de un profesional de los datos especializado en analizar e interpretar grandes volúmenes de data relacionada a hr. Este rol utiliza técnicas y herramientas para descubrir insights y tendencias que ayuden a chubb tomar decisiones basadas en data relacionada a su estrategia de hr.
Responsabilidades clave:
procesos de etl
mantenimiento de modelado de data.
Mantener visualizaciones y reportes.
Realizar análisis estadísticos para responder preguntas del negocio.
Desarrollar e implementar rpas (robotic process automation).
Requisitos:
licenciaturas stem (ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería).
2 años de experiencia como analista de datos, debe tener experiencia en el uso de herramientas como python, sql, powerbi, y excel. Habilidades analíticas y de solución de problemas son esenciales, así como la habilidad de comunicar hallazgos relacionados a la data de hr a stakeholders no técnicos.
Es altamente deseable que el candidato tenga un nivel de inglés b2 o superior.
#j-18808-ljbffr