Ubicación: monterrey, nuevo león, méxico, 64000
empresa: deacero s.a.p.i. De c.v.
oportunidad laboral
dirección: alambres y servicios operativos
ubicación: oficinas generales
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa.
visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
* actividades y/o funciones:
misión: desarrollar e implementar estrategias, procesos y políticas integrales en seguridad, salud y medio ambiente (ssma) que garanticen el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos, y la promoción de una cultura de seguridad y sostenibilidad en todas las operaciones de deacero. Asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los colaboradores, minimizando el impacto ambiental de las actividades de la empresa y contribuyendo así al logro de los objetivos estratégicos y la sostenibilidad a largo plazo.
* 1.- diseñar e implementar la estrategia de seguridad, salud y medio ambiente (ssma) alineados con la legislación vigente y los objetivos estratégicos de deacero.
* 2.- gestionar los indicadores y datos relacionados con incidentes, accidentes, cumplimiento normativo y desempeño ambiental, apoyando en el desarrollo de estrategias de mejora continua.
* 3.- desarrollar y ejecutar campañas y entrenamientos de concientización en ssma para promover una cultura de prevención de riesgos, cuidado del medio ambiente y bienestar integral.
* 4.- realizar auditorías y evaluaciones periódicas para identificar, controlar y mitigar riesgos relacionados con la seguridad, la salud ocupacional y el impacto ambiental en las operaciones.
* 5.- planear, diseñar y habilitar a los equipos de las plantas para la correcta ejecución de políticas y procedimientos de ssma, asegurando la coherencia y alineación con los estándares del ssys.
jefe de la posición: carlos ali villarreal mohsenian
reclutador: carla alejandra alavez salazar
para grupo deacero es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos:
1. platicar con tu jefe directo sobre tu interés.
2. tener al menos un año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
3. revisar la política de oportunidades deacero para conocer el proceso y todos los lineamientos.
comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante.
informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.
en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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