_*objetivo principal del puesto*_
asegurar la consecución de los objetivos corporativos, garantizando, a su vez, el bienestar de las personas que trabajan dentro de su perímetro y vela por mantener la satisfacción laboral interna de acuerdo a los valores de la organización
- *responsabilidades*_
- gestionar de una manera adecuada las relaciones, consiguiendo un beneficio mutuo en la mayoría de las situaciones.
- proporcionar una respuesta rápida ante las demandas del día a día, gestionando de manera adecuada los imprevistos que puedan surgir y favoreciendo la toma de decisiones.
- visión de negocio y orientación a resultados teniendo en cuenta objetivos, actividad y perfil de los colaboradores, entre otros.
- diseña programas de formación y desarrollo (los programas deben ser funcionales, anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores).
- analizar y diseñar programas y proyectos con base al funcionamiento del mercado para reclutamiento y marca empleadora
- elabora con conjunto con el departamento de nominas, el pago semanal correspondiente
- elabora y entrega las cartas propuestas para puestos administrativos o gerenciales
- asegura el cumplimiento del reglamento interno y promueve buenas practicas internas
- elabora en conjunto con el departamento de nominas, el pago semanal correspondiente (prenómina)
- da seguimiento a reportes aplicados por el supervisor de almacén a su equipo de trabajo y vela por el cumplimiento de acuerdos generados
- facilitar el proceso de incorporación de los nuevos empleados, incluida la administración de los programas de orientación y la cumplimentación de la documentación necesaria.
- *requisitos*_
escolaridad
licenciatura en administración de empresas, administración de recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología, ingeniería industrial o afín.
*conocimientos*
- actitud de servicio, social y extrovertido.
- solución de problemas, escucha activa y negociación
- análisis de información
- gestión de proyectos
- tendencias del mercado laboral
- administración de personal
- stps, imss, ley federal del trabajo.
- conocimiento en fuentes y estrategias de reclutamiento y selección
*beneficios*
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- 20 días de aguinaldo
- reparto de utilidades (ptu)
- descuentos exclusivos en tiendas
- planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu medio de transporte?
- ¿cuánto tiempo te queda el vynmsa escobedo park ii?
- ¿cuánto es tu rango salarial mensualmente brutos (antes de impuestos)?
Lugar de trabajo: empleo presencial